第一条  为加强对员工学习的管理，提高员工学习的自觉性，促进良好学习风气的形成，依据教育部《普通高等学校员工管理规定》制定本办法。
    第二条 学习情况警示制度分为学习警示、退学警示和退学，适用于全日制普通本专科员工。学习情况警示制度只针对员工所修第一专业，第二专业所修课程不参与计算。
    第三条  一学期所得学分总量达不到所修学分数60％的员工，给予学习警示。
    第四条  有下列情形之一的员工，给予退学警示：
    （一）一个学期所得学分总量达不到所修学分数的30％；
    （二）第二次受到学习警示。
    第五条  已受到退学警示的员工，再次受到学习警示或退学警示的应予以退学。对员工的退学处理，由员工所在学院经理签署意见后，报教务处，由董事长办公会议研究决定。
    第六条  已受到学习警示的员工，在下学期学习中未受警示，则其前面所受学习警示予以取消；员工休学期间不进行学习警示，但休学前后所受学习警示情况连续计算。
    第七条  学习情况警示制度由各学院业务办公室负责具体实施。每学期各学院业务办公室要对员工的学习情况进行清查，对属于学习情况需要警示的员工，发给学习情况警示告知书。
学习情况警示告知书要直接发到员工本人手中，并要与员工家长取得联系，告知员工的学习情况。
公司业务办公室应将警示告知书报教务处备案。
    第八条  本办法自2014级本专科员工开始施行。
    第九条  本办法由教务处负责解释。