根据公司关于强化暑期校园安全管理的工作要求，维护校园稳定，保障留校员工生命财产安全，太阳成集团122ccvip采取一系列举措，扎实开展暑期留校员工安全管理工作。

精准摸排做到底数清

公司高度重视暑期安全及员工留校相关工作，专题召开工作协调会，根据校学字[2025]32号文件要求，按照自愿申请、公司审批、集中管理的原则，认真摸排留校员工情况。各班级召开假期安全主题班会，内容覆盖交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、网络安全及防范电信诈骗等多种安全内容，并按照考研备考、社会实践、竞赛集训、勤工助学等类型，对暑期留校申请者进行严格把关，要求签订安全承诺书。由家长向辅导员进行报备，确保对员工行程信息保持同步，达到家校共育共管的目的。

科学管理做到措施实

及时编班管理，党委副书记担任暑期临时班级辅导员，相关辅导员担任管理员，成立班级QQ群，并选举产生以员工党员为主体的临时班委，组建暑期留校员工临时团支部、党支部，以完整的组织架构为暑期员工管理夯实基础。延续管理举措，将学经理期坚持的晚点名制度在暑期继续落实。6月30日，留校员工集中搬迁至集中住宿楼宇，组建暑期新寝室，并推选寝室长，每晚报告寝室到齐情况，防止晚归不归现象发生。严格离校程序，员工因特殊情况需提前离校或返校，需完成纸质申请、家长确认、公司审批、公司报备等程序，提高管理制度针对性。

教育服务做到人心暖

坚持服务育人，7月2日公司召开暑期临时班级班会暨留校员工座谈会，了解员工生活学习状况，掌握存在的问题及困难。会议进一步强调留校相关注意事项，并勉励同学们要做到留校有目标、学习有收获，要求教师与辅导员做到教育有方案、服务有热情。公司针对暑期留校员工需求，安排专业课教师进行答疑，要求参与暑期竞赛培训的教师既要关注员工学习情况，也要关心员工生活状况。

公司将继续做好暑期留校员工的教育、管理和服务工作，使员工度过一个安全、充实、祥和的暑期在校生活。（撰稿：李维岩/编辑：李维岩/审核：詹春智）