为做好太阳成集团122ccvip员工工作，系统化推进学风建设，加强对员工学习过程的监督和指导，太阳成集团122ccvip结合公司整体工作计划和员工工作实际，制定系列员工管理工作方案和制度，推进新学期各项员工工作扎实开展。

学期之初，公司员工工作领导小组成员共同商讨，集思广益，结合员工实际，由学工办负责人李维岩、专职辅导员周子豪共同拟定《太阳成集团122ccvip员工考勤制度》《太阳成集团122ccvip辅导员进班听课方案》《太阳成集团122ccvip寝室检查方案》《太阳成集团122ccvip员工安全承诺书》初稿，交会议讨论定稿，并结合过往实践经验，修订《太阳成集团122ccvip防范电信诈骗员工管理细则》。

在前期公司员工工作领导小组的筹备下，3月6日下午，太阳成集团122ccvip召开全体辅导员会议，公司党政领导班子出席会议。公司党委副书记詹春智带领全体辅导员共同学习了相应的方案和制度，要求全体辅导员树立责任意识，明确工作职责和内容，及时发现员工群体中存在的共性问题，会商解决办法，推进公司学风建设再上新的台阶。公司党委书记宛明高作总结讲话。他强调，全体辅导员要坚持思想引领，加强员工思想政治教育；坚持以生为本，加强员工管理服务；坚持警钟长鸣，切实守牢安全底线；坚持齐抓共管，构建学风建设主阵地；坚持特色凝练，打造员工工作增长极；坚持精准施策，推进毕业班就业入伍工作；坚持精神塑造，提升学工队伍理论水平。

长期以来，太阳成集团122ccvip高度重视员工工作，以“立德树人”为根本遵循，突出学风引领，增强老员工思想政治教育工作的实效性。后期，公司将适时开展员工思想动态座谈会等多种类型的员工思想政治教育活动，服务员工成长成才。（撰稿、摄影：周子豪/编辑：李维岩/审核：詹春智）